Ausbildung bei GWG
Bei der GWG Gifhorn gestalten wir Wohnraum mit Verantwortung und Zukunftsblick. Als kommunal verbundenes Unternehmen stehen wir für sichere Arbeitsplätze, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Uns verbindet der Anspruch, gute Lösungen zu finden, für unsere Mieterinnen und Mieter genauso wie für unser Team.
Allgemeines
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre und kann bei entsprechender Voraussetzung auf 2 Jahre verkürzt werden. Ausbildungsstart ist jeweils der 1. August.
Voraussetzung ist mindestens der Realschulabschluss, idealerweise mit Erweiterung. Ein Mindestalter von 18 Jahren sowie ein Führerschein sind von Vorteil, da die Berufsschule in Springe liegt und die Wege vor Ort nicht immer fußläufig zu bewältigen sind.
Vorteile
- tarifliche Urlaubsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- tarifliche Vergütung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z. B. Studium, Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Ausbilderschein)
- sehr gute Entwicklungsperspektiven
- kollegiales Team mit engem Austausch und gemeinsamen Veranstaltungen
Ablauf und Aufgaben
Die Berufsschule findet in Springe in Blockunterricht statt (ca. 3–4 Blöcke pro Jahr à 3–4 Wochen).
Im Unternehmen durchlaufen sie verschiedene Abteilungen, darunter Finanzmanagement, Bestandsmanagement (Wohnungen und Technik), Quartiers- und Sozialmanagement sowie das Service-Zentrum.
Nach der Einarbeitung übernehmen unsere Azubis eigenständig vielfältige Aufgaben, z. B.:
- Buchung von Kontoauszügen und Mitgliederverwaltung
- Bearbeitung von Wohnungsgesuchen und Wohnungsangeboten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
- Unterstützung im Service-Zentrum sowie im Telefonservice des Bestandsmanagement Technik
Ein besonderes Highlight ist das Azubi-Projekt „Gästewohnung“. Hier übernehmen die Auszubildenden eigenverantwortlich Organisation, Vermietung, Abrechnung, Schlüsselübergaben und Koordination aller Abläufe rund um die Wohnung. Ziel ist die frühzeitige Förderung von Selbstständigkeit und Verantwortung. Ergänzend nehmen die Auszubildenden regelmäßig an Seminaren (vdw/FAI, Aareon) sowie Weiterbildungen am EBZ Bochum teil.
Bewerbung
Bewerbungen bitte per E-Mail an unsere Ausbilderin Frau Sandra Günther. Benötigt werden Anschreiben, Lebenslauf und das letzte Zeugnis (ggf. weitere Unterlagen wie Praktikumsnachweise). Im Anschluss laden wir zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Ein Probearbeiten ist auf Wunsch möglich.
